LEADING FROM WITHIN.
Für wen THE HUMANIS PROGRAM gemacht ist.
HUMANIS adressiert Menschen, die höhere Verantwortung tragen, größere Entscheidungen treffen und mehr bewirken wollen – ohne sich dabei selbst zu verlieren.
High Potentials
Leader
Entscheider
- Wir arbeiten mit High Performern, die ihr Menschsein nicht unterminieren, sondern zum unschlagbaren Asset machen wollen.
LEADING FROM WITHIN.
BECOME A PART OF IT
Exklusivität durch Passung.
01
Executive Dossier
Persönlicher Hintergrund
Motivation
Ziele
02
Admissions Interview
Persönliches Gespräch
Passung
Potential
03
Board Review
Finale Bewertung Aufnahmeentscheidung Offizielle Einladung
„Die Qualität einer Gemeinschaft entsteht durch die Menschen, die Teil von ihr werden.“
HOW TO JOIN
Der Bewerbungsprozess im Detail.
Um höchste Wirksamkeit, eine exzellente Gruppendynamik und die kompromisslose individuelle Betreuung auf höchstem Niveau zu garantieren, ist die Kohorte pro 12-monatigem Zyklus auf 10 bis 12 Persönlichkeiten limitiert.
Unser Auswahlverfahren ist zeiteffizient gestaltet, betrachtet Sie jedoch als ganzen Menschen: Über den beruflichen Werdegang hinaus beziehen wir Ihre private Lebensgestaltung und Ihre persönlichen Werte mit ein.
01
Schritt 1: Das Executive Dossier (Dauer: ca. 20-40 Minuten)
Sie reichen kein klassisches Bewerbungsschreiben ein. Stattdessen bitten wir Sie neben der Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs um die Beantwortung von einigen Fragen zu Ihrer Motivation und aktuellen Lebenssituation.
02
Schritt 2: Das persönliche Auswahlgespräch (Dauer: ca. 45 Minuten)
Überzeugt uns Ihr Dossier, lädt Claudia Burger Sie zu einem persönlichen & vertraulichen Admissions Interview ein. In diesem Video Call prüfen wir gemeinsam die gegenseitige Passung.
03
Schritt 3: Das Advisory Board Feedback
Die finale Auswahl der Kohorte erfolgt durch unser Advisory Board, sobald alle Admissions Interviews des aktuellen Bewerbungszyklus abgeschlossen sind. Im Anschluss an die Auswahlsitzung erhalten Sie innerhalb weniger Tage eine vertrauliche, schriftliche Rückmeldung über Ihre Aufnahme sowie alle Details zu Ihrem Onboarding.
LEADING FROM WITHIN.
WELCOME TO HUMANIS
Liebe Interessentin, lieber Interessent,
Uns interessieren nicht primär Zeugnisse, Zertifikate oder Auszeichnungen.
Uns interessiert der Mensch, der hinter Ihnen steht.
Die Erfahrungen, Werte, Beweggründe und Potenziale, die sich nicht in Dokumenten erfassen lassen, sind oft die, die am meisten über einen Menschen erzählen. Gleichzeitig respektieren wir Ihre Zeit.
Deshalb haben wir einen Bewerbungs- und Auswahlprozess entwickelt, der bewusst schlank gestaltet ist und dennoch Raum für ein authentisches Kennenlernen schafft, denn bei HUMANIS sind Sie keine Bewerbung unter vielen.
Mir ist es wichtig, Ihnen als Mensch zu begegnen, Ihre Geschichte zu verstehen und die Persönlichkeit kennenzulernen, die Sie zu dem gemacht hat, die oder der Sie heute sind.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Ihre Claudia Burger
WELCOME TO HUMANIS
Liebe Interessentin, lieber Interessent,
Uns interessieren nicht primär Zeugnisse, Zertifikate oder Auszeichnungen.
Uns interessiert der Mensch, der hinter Ihnen steht.
Die Erfahrungen, Werte, Beweggründe und Potenziale, die sich nicht in Dokumenten erfassen lassen, sind oft die, die am meisten über einen Menschen erzählen. Gleichzeitig respektieren wir Ihre Zeit.
Deshalb haben wir einen Bewerbungs- und Auswahlprozess entwickelt, der bewusst schlank gestaltet ist und dennoch Raum für ein authentisches Kennenlernen schafft, denn bei HUMANIS sind Sie keine Bewerbung unter vielen.
Mir ist es wichtig, Ihnen als Mensch zu begegnen, Ihre Geschichte zu verstehen und die Persönlichkeit kennenzulernen, die Sie zu dem gemacht hat, die oder der Sie heute sind.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Ihre Claudia Burger
